16+
DOI: 10.18413/2408-932X-2025-11-2-0-6

«Некем взять…»: Александр I, реформы и русское дворянство
(Патрик О’Мара и его «Русское дворянство времен Александра I»)

Проблема реформ (или революций) «сверху» в России издавна интересует историков, политологов, культурологов и других специалистов, исследующих развитие общества и его институтов. Исторический опыт показывает, что успех и неудача реформ определяется не только действиями власти, значимую роль играет и позиция общества и влиятельных групп внутри него. Британский историк Патрик О’Мара в исследовании о русском дворянстве в эпоху императора Александра I поставил перед собой цель нарисовать политический и социальный портрет этого сословия. Попутно он задался вопросом, почему реформы Александра не получили развития. Ответ исследователя носит двойственный характер. С одной стороны, он пишет о том, что император не сумел найти общего языка с дворянством и поддержки с его стороны. С другой стороны, показывает, что само дворянство en masse не было готово к активному участию в политической жизни ни по уровню образования, ни по интеллектуальному развитию. В статье книга О’Мары помещена в широкий исторический контекст, выводы британского историка сопоставляются с результатами других исследований и подчеркивается, что приписываемая Александру I фраза «Некем взять» действительно отражает реальную нехватку профессионально подготовленных к государственной службе и прогрессивно мыслящих людей. Слой «просвещенной бюрократии» был слишком тонок и далек от основной массы дворянства, поэтому в конечном итоге реформы не имели успеха, а новый император Николай I сделал ставку на подготовку таких кадров. Эта политика дала свои результаты спустя четверть столетия и сделала возможными «великие реформы» Александра II, но для этого потребовалось сменить поколение чиновников и администраторов.

Количество просмотров: 57 (смотреть статистику)
Количество скачиваний: 124
Полный текст (HTML)Полный текст (PDF)К списку статей
  • Комментарии
  • Список литературы

Пока никто не оставил комментариев к этой публикации.
Вы можете быть первым.

Оставить комментарий: