2408-932XНаучный результат. Социальные и гуманитарные исследования2408-932X10.18413/2408-932X2020-6-3-0-62142ИССЛЕДОВАНИЯ<strong>Катализатор катастроф или рациональный подчиненный? Как социология управления объясняет &laquo;абсурд&raquo; менеджера</strong><strong>Catastrophe catalyst or rational subordinate? How sociology of management explains manager&rsquo;s &laquo;absurdity&raquo;</strong>СтариковНикита ВитальевичStarikovNikita V.nikitastarikov@mail.ru20206300

Статья направлена на изучение исследовательской оптики, с помощью которой социологам управления становится возможным фиксировать и интерпретировать действия, совершаемые представителями социальной группы, которую обобщенно принято называть &laquo;управленцы&raquo;. Выносится суждение об ограниченности структурного функционализма и теоретического менеджмента в инструментах неупрощенного научного истолкования действий того управленца, который находится в состоянии интерролевого конфликта между дивергентными ролями руководителя и подчиненного. В качестве обоснования автор подтверждает гипотезу о том, что в таких ситуациях действия управленца объясняются исполнением скорее второй роли, чем первой.

The paper is aimed at studying research optics, with the help of which sociologists are able to capture and interpret managers&rsquo; actions. It is concluded that structural functionalism and theoretical management are limited in tools of unsimplified scientific interpretation of that manager&rsquo;s actions who is in a state of inter-role conflict between divergent boss and a subordinate roles. We assume that in such situations the manager&rsquo;s actions are explained by the performance of the second role rather than the first.

социология управлениятеория управленияподчинениеповиновениеагентный сдвигнеподчинениеobediencedisobediencesubmissioncomplianceagentic shiftsociology of powerscientific managementСписок литературыАрендт,&nbsp;Х. Ответственность и суждение. М.: Изд. Института Гайдара, 2016. 352&nbsp;с.Бабинцев,&nbsp;В.П. Властно-общественные коммуникации в регионе: возможна ли конструктивная система? // Среднерусский вестник общественных наук. 2018. Вып.&nbsp;13&nbsp;(2). С.&nbsp;12-22.Горшков,&nbsp;М.К. Российское общество как оно есть. В 2&nbsp;т. М.: Новый хронограф: т.&nbsp;2, 2011. 496&nbsp;с.Жестков,&nbsp;М.И. Власть и подчинение в контексте современного политического процесса // Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология. 2013. Вып. 3&nbsp;(23). С.&nbsp;48-53.Зенина,&nbsp;О.Ю. Ситуации абсурда в социальной действительности // Известия РГПУ им.&nbsp;А.И.&nbsp;Герцена. 2009. №&nbsp;108. С.&nbsp;69-73.Зиммель,&nbsp;Г. Большие города и духовная жизнь. М.: Strelka Press, 2018. 106&nbsp;с.Ильин,&nbsp;И.А. О сущности правосознания. В 10&nbsp;т. М.: Русская книга: т.&nbsp;4, 1994. 620&nbsp;с.Калинин,&nbsp;И.В. Стиль подчинения в контексте экопсихологических типов взаимодействия // Экопсихологические исследования&nbsp;&ndash; 6: экология детства и психология устойчивого развития. 2020. №&nbsp;6. С.&nbsp;509-513.Камю,&nbsp;А. Бунтующий человек. Философия. Политика. Искусство. М.: Политиздат, 1990. 415&nbsp;с.Лобойко,&nbsp;Д. &laquo;Недовольство граждан чиновниками почти никак не влияет на карьеры представителей власти&raquo; // РИА &laquo;ФедералПресс&raquo;. 28.01.2019 [Электронный ресурс] URL: https://fedpress.ru/personal-view/2183131 (дата обращения: 01.06.2020).Милгрэм,&nbsp;С. Подчинение авторитету: Научный взгляд на власть и мораль. М.: ООО &laquo;Альпина нон-фикшн&raquo;, 2016. 282&nbsp;с.Милль,&nbsp;Дж.С. О подчинении женщины. М.: Группа компаний &laquo;РИПОЛ классик&raquo;, 2019. 303&nbsp;с.Мотивация подчинения: перед лицом власти. Материалы третьего семинара Александра Филиппова&nbsp;&ndash; совместного проекта &laquo;Гефтера&raquo;, Центра фундаментальной социологии и магистерской программы Московской высшей школы социально-экономических наук // ГЕФТЕР. 17.12.2015. [Электронный ресурс] URL: http://gefter.ru/archive/16979 (дата обращения: 01.06.2020)Поцелуев,&nbsp;С.П. Политический нонсенс-менеджмент: сумма антистратегий // Философия права. 2014. №&nbsp;1. С.&nbsp;69-73.Протасов,&nbsp;В.Н. Иррациональные методы властвования как инструмент самосохранения и экспансии бюрократически организованных систем управления // Государство и право. 2017. №&nbsp;10. С.&nbsp;55-61.Раскумандрина,&nbsp;М.Е. Стиль подчинения и успешность деятельности субъекта // Вестник Ивановского государственного университета. Серия: Естественные, общественные науки. 2009. №&nbsp;1. С.&nbsp;19-22.Семенов,&nbsp;Е.В. Производство показателей как механизм подавления производства знаний, технологий и компетенций // Управление наукой: теория и практика. 2020. №2(1). С. 69-93.Тихонов,&nbsp;А.В. Проблема реформирования системы управления в стране: к истории разработки исследовательской программы // Вестник института социологии. 2018. №&nbsp;9&nbsp;(2). С.&nbsp;10-26.Хухлаев,&nbsp;О.Е., Балашова,&nbsp;Е.А. Социальные представления об отношениях руководства и подчинения: кросс-культурные различия // Социальная психология и общество. 2010. №&nbsp;1. С.&nbsp;91-105.Arendt,&nbsp;H. Responsibility and Judgment. N.Y.: Schocken, 2003. 336&nbsp;p.Fromm,&nbsp;E. The fear of freedom. London: Routledge, 1984. 272&nbsp;p.Taylor,&nbsp;F.&nbsp;W. The Principles of Scientific Management. N.Y., London: Harper &amp; Row, 1911. 77&nbsp;p.Weber,&nbsp;M. The Theory of Social and Economic Organization. N.Y.: Oxford University Press, 1947. 436&nbsp;p.