2408-932XНаучный результат. Социальные и гуманитарные исследования2408-932X10.18413/2408-932X-2022-8-2-0-152765MISCELLANEOUS: СООБЩЕНИЯ, ДИСКУССИИ, РЕЦЕНЗИИ<strong>Бизнес-тренинг как философско-антропологический феномен</strong><strong>Business training as a philosophical and anthropological phenomenon</strong><br /> &nbsp;СувороваЕлена ВячеславовнаSuvorovaElena V.suvorovaelena1967@mail.ruБелгородский государственный национальный исследовательский университет20228200

В статье поднимается вопрос об антропологических основаниях практического эффекта от применения бизнес тренингов в современном бизнес сообществе. Анализируются направления тренингового воздействия на различные аспекты и свойства личности в соотношении с наиболее часто используемой классификацией ценностей, формируемых на бизнес-тренингах, определяющих формирование миссии бизнес-организаций.

The article raises the question of the anthropological foundations of the practical effect of the use of business training in the modern business community. The directions of the training impact on various aspects and personality traits are analyzed in relation to the most commonly used classification of values formed in business trainings that determine the formation of the mission of business organizations.

бизнес-образованиебизнес-тренингтрансформация личностиклассификация ценностеймиссия организацииbusiness educationbusiness trainingpersonality transformationclassification of valuesmission of the organizationСписок литературыАлександров,&nbsp;А.А. Аутотренинг. СПб.: Питер. 2011. 240&nbsp;с.Андерсен,&nbsp;Э. Как вырастить отличных сотрудников и превратить обыкновенных людей в замечательных исполнителей / пер. с англ. С.А.&nbsp;Корнева. М.: Эксмо, 2008. 361&nbsp;с.Богатырь,&nbsp;Н.В. Антропология организацией и сетевых сообществ: история и современность // Этнографическое обозрение. 2021. №&nbsp;3. С.&nbsp;3-12.Боденхамер,&nbsp;Б. НЛП-практик: полный сертифицированный курс. СПб.: Прайм-Еврознак. 2006. 448&nbsp;с.Большаков,&nbsp;В.Ю. Психотренинг: Социодинамика. Упражнения. Игры. СПб.: Соц.-психол. центр, 1996. 379&nbsp;с.Веряскина,&nbsp;В.П. Жизнь и ценность как основополагающие понятия философской антропологии // Жизнь как ценность / отв. ред. Л.И.&nbsp;Фесенкова. М.: ИФ РАН., 2000. С.&nbsp;31-50.Володина,&nbsp;Н.В. Адаптация персонала: российский опыт построения комплексной системы. М.: Эксмо. 2009. 238&nbsp;с.Гейтс,&nbsp;Б. Бизнес со скоростью мысли / пер. с англ.: И.В.&nbsp;Кудряшов, Е.&nbsp;Подольный. Изд. 2-е, испр. М.: Эксмо, 2003. 118&nbsp;с.Горностаев,&nbsp;С.В. Диагностика мотивации профессиональной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы: практические рекомендации. Рязань: Акад. ФСИН России, 2014. 57&nbsp;с.Гоулман,&nbsp;Д. Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ / пер. с англ. А.&nbsp;Исаевой. М.: Манн, Иванов и Фербер. 2013. 536&nbsp;с.Дятлов,&nbsp;В.А. Актуальные вопросы управления персоналом: [Монография] М: Нефть и газ, 2001. 579&nbsp;с.Зубкова,&nbsp;О.В. Системное управление промышленным предприятием: монография. Челябинск: Сити Принт. 2009. 493&nbsp;с.Игнатенкова,&nbsp;А.П. Торговцы успехом: антропология псевдообразования в современной России // Социально-гуманитарные знания как фактор изменений современного общества. Материалы межвуз. студенч. науч.-практ. конф. / отв.ред. Мусарский М.М. и др. М.: Изд-во МПГУ, 2020. С.&nbsp;251-266.Кузнецов,&nbsp;И.Н. Бизнес-психология. М.: Издательско-торговая корпорация &laquo;Дашков и К&raquo;, 2009. 241&nbsp;с.Магура,&nbsp;М.И. Современные персонал-технологии. М.: Бизнес-шк. &quot;Интел-Синтез&quot;, 2001. 376&nbsp;с.Мирошниченко,&nbsp;А.А. Бизнес-коммуникации: мастерство делового общения: практическое руководство. М.: Кн. мир, 2008. 384&nbsp;с.Мишурова,&nbsp;И.В. Управление мотивацией персонала. 3-е изд., испр. и доп. Ростов н/Д: Изд. центр МарТ: Феникс. 2010. 271&nbsp;с.Пезешкиан,&nbsp;Н. Психосоматика и позитивная психотерапия / пер. с нем. 2-е изд. М.: Институт позитивной психотерапии. 2006. 464&nbsp;с.Петровская,&nbsp;Л.А. Общение &ndash; компетентность &ndash; тренинг: избранные труды / ред.-сост. О.В.&nbsp;Соловьева. М.: Смысл, 2007. 691&nbsp;с.Середа,&nbsp;А.Ю., Пятилетова,&nbsp;Л.В. Бизнес-антропология как проекция культурной антропологии // Современные научные исследования и инновации. 2018. №&nbsp;3. С.&nbsp;35. [Электронный ресурс]. URL: https://web.snauka.ru/issues/2018/03/86011 (дата обращения: 03.03.2022).Ситников,&nbsp;А.П. Технологии современного коммуникационного консалтинга в бизнесе и политике. М.: СПбГУП, 2006. 31&nbsp;с.Таранов,&nbsp;П.С. Приемы влияния на людей. М.: ГРАНД ФАИР-пресс. 2000. 602&nbsp;с.Хрящева,&nbsp;Н.Ю. Деловое общение руководителя. Л.: Ленингр. орг. о-ва &quot;Знание&quot; РСФСР, 1990. 14&nbsp;с.Щекин,&nbsp;Г.В. Психология работы с людьми / Межрег. акад. упр. персоналом (МАУП). Киев, 1997. 175&nbsp;с.